"ROTC생활을통해훈련하고체득한것을한마디로정리하면, 조직과 개인의이해관계가충돌했을때훈련받지않은사람들보다확률적으로조직의이익을우선하는경우가많다는것입니다.이러한경향덕분에조직생활에더필요한사람으로선택받고,더많은사람이중요한역할을해온것이라고생각합니다."

지난2일현대자동차울산공장홍보관에서만난하언태(학군22기60)대표이사는육군ROTC장교로복무한지난기억을회상하며감회에젖은표정이었다. 오래전일이라기억이잘나지않는다며처음에는손사래를쳤지만,이내그시절추억을한움큼쏟아내기시작했다. 하대표이사에게ROTC는특별한 기억이자, 사회생활의 나침반 역할을했다.육군중위로전역한뒤현대자동차에입사한그는ROTC장교로서체득한장점을살려치열하게회사생활을했다.그가꼽은ROTC의장점은바로조직에서내가무엇을,어떻게 해야 하는지를 아는 것이다.20대시절포병대대참모에서,지금은3만명이넘는직원을이끄는대기업리더가된하대표이사의이야기를소개한다.

힘든훈련도지금생각하면즐거워

하대표이사는아주대학교2학년재학중ROTC에지원했다.군복무에특별한목표의식이있어지원한것은아니었다.혈기왕성한20대초, 술을 많이마시며 불규칙한삶을살다보니질서잡힌생활을해야겠다는생각에서ROTC문을두드렸다고했다.술먹고놀기바쁘다보니무질서한생활을했습니다.통제되지않는삶에회의도들고, 체력도당시 굉장히 떨어졌죠. 그래서중심을잡고살아야하는게아니냐는생각을20대초반에하게됐죠.질서잡힌학교생활을 해야겠다고 생각했습니다.

또이왕군대생활을할것같으면,리더가되는것이좋겠다고생각했습니다.하대표이사는ROTC후보생시절문무대(육군학생군사학교)에서 받았던 하계입영훈련이지금도기억에남는다고했다.동기들과여름장맛비를뚫고훈련한추억이대표적이다.행군 훈련을 하는데 경안천(경기도광주시소재)을건너야했죠.하천을거슬러올라가는데물이허리춤까지차올랐던기억이납니다.훈련하는1주일내내비가왔는데,좁은A형텐트에물이들어와내의까지다젖었죠.당시에는그렇게힘든줄은몰랐어요.훈련기간학생들한테위문편지도받았고,지금생각하면재미있죠.썩좋은성적은아니었지만,임관할때는성적이중간쯤했던것으로기억합니다.

하대표이사는육군2사단에서포병측지장교로임무를수행하며조직에대한이해도를높이기시작했다.훈련및평가기간에조직의일원으로행동하면서다.한번은군단포술대회가열렸는데, 측지분과에서는우리부대가1등을했지만,나머지 분과에서는 그러지 못했습니다. 평가에예민하신대대장님이간부들모두20㎏무게완전군장을하고행군하라고하셨죠.저는행군을해야할필요는없었지만,그래도10㎞를같이걸었습니다.그모습을보고대대장님이얼마나저를이뻐하셨겠어요.협동의 덕목을 배운 것도군대에서였다.포를한발쏘려면400명대대원이함께힘을합쳐협동해야합니다.군대생활을하면서내가무엇을해야하는지,조직이어떻게흘러가야하는지에대한감을20대초반에익힐수있습니다.그런경험을군대에서리더인ROTC장교로서체득할수있었습니다.아주좋은기회가됐죠.

ROTC출신목표책임의식남달라

하대표이사는1986년지금의직장인현대자동차에입사했다.입사동기17명가운데7명이ROTC출신이었다.일을잘하고못하고를떠나,ROTC출신은조직에대한목표와책임의식이남달랐다고그는설명했다.회사에서파벌같은것을못하게하니서로ROTC출신이라는것을몰랐죠.하지만보니까일하는게다르더라고요.대기업조직일부로일하는데군경험을바탕으로적응도빨리했고많은도움이됐습니다.그가바라본ROTC출신의또다른특징은공감과소통능력이다.개인이혼자힘으로하는것이아닌,조직으로서함께문제를풀어가는방법을군대를통해배운다는것.함께일하려면서로공감하고소통해야합니다. 훌륭한군조직은리더(지휘관)뿐만아니라스텝(참모)까지좋아야하죠.큰조직일수록혼자할수있는일이없습니다.업무를나혼자서는할수없고,다른임직원과함께해야한다는것을우리는알고있습니다.하대표이사는현대차에서사원으로시작해임원을거쳐지금의자리에섰다.현재울산공장을비롯한국내공장운영을담당하며현대차의국내생산을 총괄하고 있다. 올해까지3년연속으로임금협상및단체협약을순조롭게마무리하며신뢰의리더십을보여줬다는평가를받고있다.현대자동차임직원을통솔하는리더십의비결을묻자,규범(룰)이중요하다는답변이돌아왔다.조직은결국규범에의해굴러갑니다.군대든사회든회사든,규범이어떻게작동하는가에 따라달라지죠. 즉, 구성원이룰에대한의식이없으면경쟁력이떨어지는것입니다.회사에서 노사는공동목적을 가지고움직입니다.반목만한다면유지될수없죠.그런속에서도이룰이작동해야체계가유지됩니다.회사가 가지고 있는 인사규정이나,취업규정같은룰을최대한지키려고노력했습니다.

사회리더의요람으로큰역할수행

하대표이사는성공비결을묻자내역량이뛰어나서가 아니라, 상황이맞아떨어진것이라고겸손해했다. 그러면서도사회에서목표와책임의식을갖출것을ROTC후배에게당부했다.나의목표와임무가무엇인지아는것이첫째입니다.그래야책임의식이생기죠.다음으로는역할에대한책임완수가중요합니다.군대에서도,회사에서도마찬가지죠.남들과똑같이하면성공할수없습니다.그는인터뷰중간중간남들과똑같이하면성공할수없다열심히집중하고,준비하는사람을이길수없다는지론도함께강조했다.한창 열심히일할 때는화장실과침대에도메모지가 있었습니다. 자는도중아이디어가떠오르면받아적는용도죠.과할정도로회사일에집착했습니다.해외출장을다녀와일찍도착해도집에있지않고회사에들어갔어요.그는끝으로올해60돌을맞은ROTC를사회리더의요람이라고칭했다.ROTC는신임장교를매년3000명이상배출하고있습니다.조직과국가관에대한인식을교육하고,이를통해건전한사고를갖춘사회리더를 배출해왔죠.ROTC는대한민국에서 큰 역할을 했습니다. 우리 제조업이잘돌아가는것도군생활을하며단체생활을했기때문이라는것을생산현장에서도느낍니다.

-ROTC중앙회보에서-